5月27日，南寧交投集團黨委書記、董事長、總經理楊漣帶領集團公司相關部門負責人，到下屬凱通公司開展調研工作。凱通公司領導班子、全體中層管理人員參加調研座談會。

    座談會上，凱通公司對公司基本情況、主要指標任務完成情況、重點項目進展情況、黨建工作情況、存在問題以及下一步工作計劃進行了匯報。重點圍繞礦產資源開發(fā)、房地產開發(fā)主業(yè)，闡述了公司經營管理措施，謀篇布局的前瞻性理念。

    楊漣董事長對凱通公司的業(yè)務發(fā)展態(tài)勢給予了高度肯定，要求集團公司各部門對下屬企業(yè)要加大對口支持力度，提出了建立貿易上下游產業(yè)鏈，成立房地產開發(fā)前期小組，充分利用公司已有專業(yè)技術人員不定期地開展業(yè)務培訓、傳授經驗，帶動公司內部員工提高專業(yè)技術能力，培訓服務等措施，為凱通公司解決產業(yè)轉型、技術人才緊缺等難題指明了方向。楊漣董事長要求，凱通公司要抓住機遇，充分發(fā)揚敢擔當、敢拼搏、敢奮斗的精神，順勢而上，為集團公司跨越式發(fā)展貢獻力量；要不斷學習，練好內功，提高管理能力，發(fā)揮好中層管理人員中流砥柱作用，把經營管理工作做深、做細、做實，不斷提升公司現代化企業(yè)管理水平；要不斷解放思想，開拓創(chuàng)新，尋求多元化合作模式，善于借勢借力，加快公司轉型升級；要抓實“書記引航擔使命”主題活動，充分發(fā)揮書記“領頭雁”效應，帶領全體員工，繼續(xù)發(fā)揚不懼困難、勇往直前的精神，齊心協力推動企業(yè)各項事業(yè)向前發(fā)展。

    當天，集團公司各部門還就凱通公司發(fā)展中遇到的融資難、負債率高等問題進行了研討，并提出了解決意見。