共性清單

強化責任擔當

1.堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真學習貫徹落實黨的二十大精神、習近平總書記對廣西“五個更大”重要要求、視察廣西“4·27”重要講話和廣西工作系列重要指示精神，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，堅決做到“兩個維護”，貫徹落實黨中央、自治區(qū)黨委和南寧市委關于全面從嚴治黨工作的部署和要求，協(xié)助黨委書記落實集團公司黨委全面從嚴治黨主體責任，自覺把黨風廉政建設貫穿到盡責履職的全過程。

全年

2.召集分管部門或子公司，研究部署黨風廉政建設工作，把黨風廉政建設要求融入分管業(yè)務工作，年內至少2次。

全年

3.按照職責分工，加強對接待審批、接待安排、財務報銷等環(huán)節(jié)的審核和管理。

全年

4.根據工作分工對職責范圍內的全面從嚴治黨工作負重要領導責任，按照“一崗雙責”要求，領導、檢查、督促分管部門或子公司全面從嚴治黨工作，綜合運用多種方式對分管部門或子公司黨員干部從嚴進行教育管理監(jiān)督。

全年

加強日常管理

1.年內同分管部門負責人或子公司班子及其成員開展談心談話和提醒談話，實現全覆蓋。

全年

2.按照《中共南寧市委辦公室關于全面落實黨內監(jiān)督職責認真開展黨委（黨組）領導班子成員談話工作的通知》（南辦字〔2020〕85號）要求，對分管部門和子公司黨員干部，發(fā)現存在政治、思想、工作、生活、作風、紀律等方面苗頭性、傾向性問題的，及時進行提醒談話。

全年

3.發(fā)現分管部門和子公司黨組織書記中有落實全面從嚴治黨責任不到位、管黨治黨問題較多、黨員群眾來信來訪反映問題較多的，及時進行約談，嚴肅批評教育，督促落實責任。

全年

4.發(fā)現對分管部門和子公司黨組織書記存在輕微違規(guī)違紀違法問題，按照有關規(guī)定和管理權限對其誡勉談話，進行警示警醒和教育幫助。

全年

嚴格廉潔自律

1.模范遵守和執(zhí)行黨規(guī)黨紀及國家法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行黨的政治紀律和政治規(guī)矩，嚴格貫徹落實中央八項規(guī)定精神。

全年

2.自覺接受群眾監(jiān)督，主動將個人主體責任清單在集團公司網站上公示。

按時公示

3.加強家庭家教家風建設，教育家人嚴守黨紀國法，堅決防止配偶、子女及其配偶等親屬和身邊工作人員利用影響力謀私貪腐。

全年

4.帶頭執(zhí)行規(guī)范領導干部配偶、子女及其配偶經商辦企業(yè)行為規(guī)定，相關情況應如實向組織報告。

全年

5.嚴格執(zhí)行領導干部插手干預重大事項記錄制度，發(fā)現問題及時報告。

全年

個性清單

1.學深悟透習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，協(xié)助黨委書記扎實開展習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育和大興調查研究工作，形成切實可行的調研報告，并深入開展領導干部利用職權或影響力插手工程項目謀私貪腐問題專項整治行動等工作。

全年

2.堅持黨建工作與經營發(fā)展相融合，協(xié)助黨委書記高質量做好集團公司年度黨的建設工作，履行全面從嚴治黨主體責任，有效推進黨建與業(yè)務工作同頻共振、互融互促。

全年

3.全面落實意識形態(tài)工作責任制，強化意識形態(tài)和宣傳陣地建設，加強分析研判，維護集團公司意識形態(tài)領域安全穩(wěn)定。

全年

4.督促落實民族團結進步工作，多種形式開展民族理論政策知識宣傳教育，引導廣大職工鑄牢中華民族共同體意識。

全年

5.認真貫徹落實自治區(qū)、南寧市穩(wěn)就業(yè)工作要求，持續(xù)做好企業(yè)人才引進和選拔工作。進一步深化鞏固三項制度改革成果，做深做實全員績效考核，促進企業(yè)內部管理提質增效。

全年

6.協(xié)助黨委書記督促和加強內部審計成果轉化運用，實現審計、紀檢監(jiān)察室等職能部門之間信息共享，有效防控風險，促進企業(yè)管理水平提升。

全年

7.按照工作職責分工，持續(xù)扎實做好集團公司工會經費預算、收支和管理，穩(wěn)步推進集團公司工會工作、活動的開展。

全年

8.協(xié)助黨委書記做好集團公司駐村第一書記新一輪的選派工作。扎實做好賓陽縣王靈鎮(zhèn)七新村，結合實際落實產業(yè)發(fā)展、完善基礎設施、開展慰問等工作，優(yōu)化、細化幫扶資金投入及監(jiān)督使用，全面推進幫扶村的鄉(xiāng)村振興工作。

全年