3月19日，集團公司黨委書記、董事長、總經(jīng)理楊漣到交投凱通公司開展調(diào)研工作，集團公司副總經(jīng)理林海松及相關部門負責人參加座談會。
會上，交投凱通公司黨支部書記、董事長劉勇詳細匯報了公司今年以來業(yè)務工作進展情況、存在問題及下一步計劃。
楊漣董事長與凱通公司班子成員和業(yè)務骨干就礦產(chǎn)開發(fā)項目進行了深入細致的探討和分析，針對項目的建設、生產(chǎn)和銷售提出具體的意見和建議。同時，還肯定了交投凱通公司全體員工在公司領導班子帶領下的辛勤付出和取得的成績，并對公司房地產(chǎn)開發(fā)、應收帳款、投融資和人才建設等方面提出了要求。
楊漣董事長強調(diào)，交投凱通公司處在轉型發(fā)展的關鍵時期，公司領導班子要善于統(tǒng)籌謀劃，多角度看事情、想問題，有計劃地抓好頂層設計和底層設計，對重點項目、重點工作要實行清單式工期倒排管理，按計劃逐個攻破問題、一一推進；要善于抓主要矛盾的關鍵點，增強危機意識，以坐不住的緊迫感、慢不得的危機感、等不起的責任感全力以赴推動工作落地見效；要善于學習，對新業(yè)務板塊，要從學生做起，學好再跨步；要善于獨辟蹊徑，把優(yōu)勢發(fā)揮出來，結合資金、人才儲備和所學到的知識，全面推動發(fā)展，實現(xiàn)利潤、效益的最大化；戮力同心、通力配合，共同為交投凱通公司的發(fā)展努力奮斗。
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