共性清單

    強化責(zé)任

      擔(dān)當(dāng)          （規(guī)定動作）

1.深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，貫徹落實中央、自治區(qū)黨委和南寧市委關(guān)于全面從嚴(yán)治黨工作的部署和要求，立足自身職責(zé)，協(xié)助黨委書記落實集團公司黨委全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任。

全年

2.深入開展“書記引航擔(dān)使命”主題活動，指導(dǎo)基層黨組織書記以身作則，將“書記引航擔(dān)使命”主題活動貫徹落實到實際工作生活中。

全年

3.按照“監(jiān)督護航促發(fā)展”活動部署，緊盯分管部門或子公司的關(guān)鍵人、關(guān)鍵處、關(guān)鍵事、關(guān)鍵時，壓責(zé)任、促擔(dān)當(dāng)，抓關(guān)鍵、補短板，防風(fēng)險、管長遠，為公司高質(zhì)量發(fā)展保駕護航。

全年

4.召集分管部門或子公司，研究部署黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，把黨風(fēng)廉政建設(shè)要求融入分管業(yè)務(wù)工作，年內(nèi)至少2次。

全年

5.按照職責(zé)分工，加強對接待審批、接待安排、財務(wù)報銷等環(huán)節(jié)的審核和管理。

全年

    加強日常

        管理 

（規(guī)定動作）

1.加強對分管部門或子公司黨員干部特別是部門領(lǐng)導(dǎo)、班子成員的日常教育和管理監(jiān)督，年內(nèi)至少為基層黨支部上1次（廉政）黨課，及時掌握主體責(zé)任落實情況和黨員干部廉政情況，提出具體要求。

及時開展

2.同分管子公司領(lǐng)導(dǎo)班子及成員、各部門負(fù)責(zé)人開展談心談話和提醒談話不少于1次。

及時開展

3.對分管子公司領(lǐng)導(dǎo)班子及成員或業(yè)務(wù)部門黨員干部的苗頭性、傾向性的問題，及時約談提醒、批評教育、督促整改，發(fā)現(xiàn)重大問題線索及時向集團公司黨委主要負(fù)責(zé)人報告。

全年

4.發(fā)現(xiàn)基層黨組織落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任不到位、管黨治黨問題較多、黨員群眾來信來訪反映問題較多的，及時進行約談，嚴(yán)肅批評教育，督促落實責(zé)任。

及時約談

共性清單

    嚴(yán)格廉潔

       自律      

（規(guī)定動作）

1.模范遵守和執(zhí)行黨規(guī)黨紀(jì)及國家法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，嚴(yán)格貫徹落實中央八項規(guī)定精神。

全年

2.自覺接受群眾監(jiān)督，主動將個人主體責(zé)任清單在集團公司網(wǎng)站、微信公眾號公示。

按時公示

3.嚴(yán)格執(zhí)行請示報告、領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項等制度規(guī)定，自覺接受各方面的監(jiān)督，培育良好家風(fēng)，加強對親屬的教育管理監(jiān)督。

全年

4.嚴(yán)格執(zhí)行雙重組織生活制度，深入開展批評與自我批評，以普通黨員身份參加所在支部組織生活會。

按時參加

強化工作指導(dǎo)

1.指導(dǎo)各基層黨組織落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，督促制定加強全面從嚴(yán)治黨的具體措施，完善制度規(guī)定，加強風(fēng)險防控。

及時督促

2.實行簽字背書制度，對分管部門或子公司落實集團公司的決策部署情況及專項工作的請示或報告等文件材料及時批示審簽，提出明確意見。

全年

3.指導(dǎo)督促分管部門、子公司對集團公司黨委組織開展的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查等發(fā)現(xiàn)的問題，采取措施予以整改。

及時督促

4.結(jié)合分工每年至少開展1次全面從嚴(yán)治黨專題調(diào)研，分析研究問題，提出工作要求和對策建議。

及時開展

5.強化對掛點扶貧貧困村脫貧工作的指導(dǎo)，進一步鞏固脫貧成果，防止返貧現(xiàn)象發(fā)生，確保今年各項脫貧任務(wù)如期完成。

全年

個性清單

      農(nóng)明姬

（黨委副書記）         

      責(zé)任清單

1.指導(dǎo)黨委辦公室制定印發(fā)集團公司2020年黨建工作要點，將“書記引航擔(dān)使命”主題活動內(nèi)容納入其中。

5月

2.指導(dǎo)集團公司各基層黨組織書記嚴(yán)格落實“抓書記”的“10項制度”內(nèi)容以及“書記抓”的10個“帶頭從嚴(yán)”內(nèi)容。

全年

3.指導(dǎo)宣傳辦公室出版2期“書記引航擔(dān)使命”主題活動宣傳版報。

及時出版

4.年內(nèi)對分管的部門負(fù)責(zé)人、駐村第一書記、新選拔中層干部開展1次集體提醒談話。

及時開展

5.督促黨委辦公室每年播放黨風(fēng)廉政電教片不少于6次，做到警鐘長鳴。

全年

6.抓好各級審計、監(jiān)事會、內(nèi)審提出問題的整改工作，對發(fā)現(xiàn)的苗頭性問題及時約談，及時向集團公司黨委主要負(fù)責(zé)人報告。

及時約談

7.至少每半年主持召開一次黨建工作會議，聽取從嚴(yán)治黨情況匯報，研究解決存在的突出問題。

及時召開

個性清單

       張玉波

（黨委委員、紀(jì)委書記）

    責(zé)任清單

1.將貫徹學(xué)習(xí)黨紀(jì)黨規(guī)工作抓緊抓實，及時傳達學(xué)習(xí)上級紀(jì)委有關(guān)“書記引航擔(dān)使命”主題活動，以及黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要決策部署、重要會議精神，確保在實際工作中落實到位，切實增加集團公司全體黨員干部的紀(jì)律規(guī)矩意識。全年至少開展2次專題教育、2次廉政教育學(xué)習(xí)和1次警示教育學(xué)習(xí)。

及時開展

2.深入開展“監(jiān)督護航促發(fā)展”專項活動，突出“三個聚焦”，緊盯“學(xué)習(xí)教育、全面排查、重點整治、標(biāo)本兼治”四個環(huán)節(jié)，確保活動取得實效。

全年

3.緊盯關(guān)鍵人、關(guān)鍵處、關(guān)鍵事、關(guān)鍵時，加大對重要崗位、重大項目、重點人員的廉政風(fēng)險提醒。

全年

4.組織集團公司各基層黨組織書記開展“書記引航擔(dān)使命”主題應(yīng)知應(yīng)會網(wǎng)上知識測試活動。

6月

5.開展企業(yè)廉政文化建設(shè)，舉辦“不忘初心、牢記使命——重整行裝再出發(fā)”演講活動（第一期）。

5月

6.指導(dǎo)紀(jì)檢監(jiān)察室制定并印發(fā)集團公司2020年紀(jì)檢工作要點。

5月

7.2020年下半年舉辦紀(jì)檢監(jiān)察人員培訓(xùn)班，提升紀(jì)檢人員業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。

10月

8.帶領(lǐng)集團公司紀(jì)檢監(jiān)察部門加強執(zhí)紀(jì)監(jiān)督，及時組織調(diào)查處理黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的來信來訪；發(fā)現(xiàn)線索、發(fā)生案件及時上報，不隱瞞不報或壓制不查，做到有案必查、有腐必懲，對典型案件進行公開通報。

全年

個性清單

       謝萬升

（黨委委員、 

   副總經(jīng)理）        責(zé)任清單

1.把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作融進六景園區(qū)開發(fā)建設(shè)、玉洞鐵路貨運中心與高鐵物流基地項目等重點項目建設(shè)管理全過程，加強對項目建設(shè)風(fēng)險點的防控，不斷提高集團公司項目建設(shè)和經(jīng)營管理水平。

全年

2.督促交投能源公司強化制度建設(shè)，在加油站的規(guī)劃布局、站點選址、審批、征地、建設(shè)經(jīng)營等環(huán)節(jié)合法合規(guī)進行，進一步規(guī)范經(jīng)營管理行為。

全年

3.指導(dǎo)置業(yè)公司進一步鞏固那河村脫貧成果，防止返貧發(fā)生。

全年

4.指導(dǎo)交投能源公司、交投置業(yè)公司利用對外窗口做好企業(yè)廉潔文化建設(shè)，營造風(fēng)清氣正的從業(yè)環(huán)境。

全年

5.加強對六景工業(yè)園區(qū)開發(fā)建設(shè)工作的檢查指導(dǎo)工作，推進交投園區(qū)公司穩(wěn)定發(fā)展，找尋到更多的盈利點。

全年

6.加強對分管子公司重點項目的資金管理指導(dǎo)工作，強化風(fēng)險防控。

全年

7.督促所分管交投能源公司、交投置業(yè)公司、六景園區(qū)公司認(rèn)真履行其安全生產(chǎn)職責(zé)；貫徹落實國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法令、法規(guī)和上級有關(guān)規(guī)定，把安全工作貫穿到每個生產(chǎn)環(huán)節(jié)。

全年

個性清單

       林海松

（黨委委員、副總經(jīng)理）

    責(zé)任清單

1.把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作融進集團公司旅游發(fā)展業(yè)務(wù)經(jīng)營管理全過程，加強對房地產(chǎn)項目、采礦項目、民生旅游碼頭及陳平名山開發(fā)等項目的風(fēng)險點防控的指導(dǎo)。

全年

2.鞏固和深化旅發(fā)公司黨風(fēng)廉政文化建設(shè)，提升交投凱通公司黨風(fēng)廉政文化建設(shè)水平。

全年

3.加強對交投凱通公司干部管理、全員競聘上崗的監(jiān)督指導(dǎo)，強化風(fēng)險防控。

及時開展

4.定期檢查防疫物資儲備情況，不定期到民生旅游碼頭對外服務(wù)窗口開展防疫工作檢查。

及時開展

5.督促旅發(fā)公司、交投凱通公司落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任制，建立黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任清單，并每年督查1次。

及時督查

6.督促所分管的交投凱通公司、旅發(fā)公司及任職的南寧國際鐵路港公司認(rèn)真履行其安全生產(chǎn)職責(zé)；貫徹落實國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法令、法規(guī)和上級有關(guān)規(guī)定，把安全工作貫穿到每個生產(chǎn)環(huán)節(jié)。

全年

個性清單

      羅維松

（黨委委員、副總經(jīng)理)     

    責(zé)任清單

1.加強對市民卡公司經(jīng)營發(fā)展的指導(dǎo)，幫助市民卡公司在業(yè)務(wù)接入主導(dǎo)權(quán)和盈利性資源獲取上取得突破，以快速減少虧損；加速達成集團各項信息化項目的承建。

全年

2.充分考慮市民卡公司與交創(chuàng)公司各自的特點與優(yōu)勢，結(jié)合現(xiàn)有業(yè)務(wù)基礎(chǔ)、未來市場的需求和變化，進一步細(xì)化和區(qū)分各自的經(jīng)營范圍和發(fā)展方向，做到發(fā)揮各自所長又能互幫互促同發(fā)展。

全年

3.指導(dǎo)市民卡公司、交創(chuàng)科技公司利用服務(wù)窗口開展廉潔文化宣傳，滾動播放黨風(fēng)廉政文化知識、“書記引航擔(dān)使命”主題活動、典型案例等，營造風(fēng)清氣正濃厚氛圍。

全年

4.抓好市民卡公司窗口工作人員的作風(fēng)建設(shè)，指導(dǎo)各窗口人員亮身份亮承諾，不定期到進行網(wǎng)點巡查巡檢，實地了解網(wǎng)點工作人員的作風(fēng)建設(shè)情況，提升服務(wù)質(zhì)量，樹立公司品牌。

定期巡檢

5.督促市民卡公司、交創(chuàng)科技公司做好對外合作中的風(fēng)險防范工作，確保國有資產(chǎn)保值增值。

全年

6.在保障對生產(chǎn)運營等方面的監(jiān)督和管控的情況，指導(dǎo)促進市民卡公司的內(nèi)部管理、分配制度向商業(yè)一類企業(yè)進行轉(zhuǎn)變。

全年

7.協(xié)助集團公司主要負(fù)責(zé)人抓好集團公司安全生產(chǎn)工作,督促所分管的安全質(zhì)量部及子公司認(rèn)真履行其安全生產(chǎn)職責(zé)；貫徹落實國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法令、法規(guī)和上級有關(guān)規(guī)定,把安全工作貫穿到每個生產(chǎn)環(huán)節(jié)。

全年