11月6日-8日，南寧交投集團(tuán)組織開展2024年度智講堂第4期之第二期梯隊人才管理培訓(xùn)班，各部門業(yè)務(wù)骨干、各子公司中層管理人員約30人參加培訓(xùn)。這期培訓(xùn)班是集團(tuán)公司業(yè)務(wù)整合后開展的第一期培訓(xùn)班，不僅是員工提升自我、追求卓越的新起點，也是集團(tuán)公司在“新交投”新征程上人才培養(yǎng)的新起點。

開班儀式上，南寧交投集團(tuán)黨委書記、董事長曹壯深刻闡述了在當(dāng)前集團(tuán)公司轉(zhuǎn)型發(fā)展新形勢及再造一個“新交投”奮斗征程下，重視人才培養(yǎng)工作，打造高素質(zhì)、專業(yè)化、創(chuàng)新型人才隊伍的重要性與緊迫性，并對參加此次培訓(xùn)班的學(xué)員提出了殷切期望。希望全體學(xué)員秉承“觀念新、管理新、業(yè)務(wù)新、能力新”的“四新”理念，以問題為導(dǎo)向，強化學(xué)習(xí)意識，通過培訓(xùn)進(jìn)一步拓寬視野、提升能力、更新觀念，克服本領(lǐng)恐慌，真正做到學(xué)以致用、知行合一，以更加飽滿的熱情、認(rèn)真的態(tài)度投入到集團(tuán)公司高質(zhì)量發(fā)展中。

本次為期三天的培訓(xùn)班課程設(shè)置豐富多樣，涵蓋了結(jié)構(gòu)思考表達(dá)、經(jīng)營管理、素質(zhì)拓展、團(tuán)隊建設(shè)、AI賦能寫作等內(nèi)容，通過開展交流討論、隨堂練習(xí)、沙盤模擬課程等多種培訓(xùn)形式，促進(jìn)學(xué)員之間的交流與合作，進(jìn)一步提升全體學(xué)員知識儲備、思維方式和管理能力，增強學(xué)習(xí)效果。

此外，培訓(xùn)班以積分制的形式全程記錄了學(xué)員的出勤、學(xué)習(xí)及互動等情況，結(jié)合各學(xué)習(xí)小組的推選，綜合評定出本次培訓(xùn)班“優(yōu)秀小組”1個和“優(yōu)秀學(xué)員”6名，進(jìn)一步提高梯隊人才的綜合能力。

南寧交投集團(tuán)致力于為員工提供廣闊的發(fā)展平臺和良好的學(xué)習(xí)機(jī)會，將以此次梯隊人才管理培訓(xùn)為契機(jī)，持續(xù)加強人才培養(yǎng)力度，優(yōu)化梯隊人才成長路徑，為集團(tuán)的發(fā)展壯大筑牢人才基礎(chǔ)，為實現(xiàn)集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)提供強勁動力。